A 8ª edição do “Women in the Boardroom: A Global Perspective” da Deloitte mostra um aumento global lento na representação feminina em conselhos (23,3%), com previsão de paridade só em 2038. Destacando-se, no Brasil, uma aceleração significativa desde 2021: participação feminina em conselhos subiu de 10% para 16% e mulheres CFOs aumentaram 30%. Mesmo com esse progresso e o dobrar de mulheres CEOs, o Brasil segue abaixo da média global. Esses avanços reforçam que iniciativas focadas em diversidade de gênero não só são efetivas, mas essenciais para potencializar o desempenho econômico corporativo.
