O Futuro de DEI: O que Está em Risco para Empresas e Sociedade?
Recentemente, a John Deere, uma das líderes em equipamentos agrícolas, decidiu interromper o apoio a pautas identitárias, influenciada por críticas conservadoras que consideram as políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) desviantes do foco principal da empresa. A Microsoft também reduziu suas iniciativas de DEI, citando “necessidades comerciais em mudança”. Essas decisões refletem uma intensificação das críticas às políticas de DEI.
As ações da John Deere incluem a cessação de participação em eventos sociais e culturais e a revisão dos materiais de treinamento para remover mensagens focadas em DEI. Isso pode ter consequências como:
– Desmotivação dos funcionários: A falta de compromisso com DEI pode reduzir a moral e o engajamento dos colaboradores.
– Perda de confiança dos clientes: A falta de compromisso com valores inclusivos pode afetar a lealdade à marca.
– Limitação da inovação: Empresas que não valorizam a diversidade podem encontrar dificuldades em atrair talentos e inovar.
– Divisões sociais: Poderíamos ver o aumento de empresas alinhadas ideologicamente, exacerbando divisões na sociedade.
Investir em DEI é crucial: 70% dos brasileiros acreditam que apoiar a diversidade é uma responsabilidade das empresas (B3 e Instituto Locomotiva/iO Diversidade, 2023). Além disso, 81% dos consumidores preferem marcas que apoiam a diversidade, e 27% pagariam mais por elas. A diversidade também aumenta a produtividade: um aumento de 10% na diversidade étnico-racial eleva a produtividade em cerca de 4%, e a diversidade de gênero em 5% (IDBR). Empresas com práticas efetivas de DEI podem reduzir o turnover em até 50% globalmente, e 86% dos funcionários em empresas com liderança comprometida com DEI se sentem valorizados (BCG, 2023).
DEI não é uma moda passageira; é bom para os negócios, essencial para a sustentabilidade das empresas e benéfico para a sociedade. As empresas precisam investir em diversidade, equidade e inclusão, não só como uma responsabilidade social, mas também como uma estratégia inteligente para o sucesso a longo prazo.
